Nabízené pozice

Nastavený filtr: Vývoj, konstrukce a testování

Customer system engineer for DNOX systems

Your daily tasks will be:

  • Help shape the future: You will develop Denoxtronic systems for passenger cars in customer projects and you will present the results both internally and externally.
  • Structured evaluation: You will analyze and evaluate the customer requirements and you will adapt platform functionality to a customer specific system configuration considering the whole system context.
  • Conscious coordination: You will take over the responsibility for new customer projects and you will react proactively to upcoming issues on behalf of the customer.
  • Networked communication: You will connect with your partners, coordinate the tasks within international and regional development (production, sales and quality management) and serve as a voice to the customer.
  • Integrated implementation: You will develop new customer specific functions, support calibration and you will define system tests, which you will be executing on laboratory test benches and/or directly in the vehicle.

Požadavky na kvalifikaci:

  • Education: Engineering, scientific or technical Master degree
  • Personality: analytic thinking, complex system understanding, good communication skills, confident with good negotiation skills
  • Working practice: responsible, well documented, focused on solution, customer oriented, punctual
  • Experience and knowledge: previous experience in customer oriented positions preferred
  • Qualifications: driving license B
  • Enthusiasm: willingness to travel, learning ambition, passion for engineering
  • Languages: English min. B2

Why Robert Bosch:

  • Attractive financial evaluation
  • Investment in education, training and development - internships abroad, professional training, language courses, soft skills, etc.
  • Housing support (Rent contribution 9.000, -CZK / month)
  • Interest-free loans for housing up to 200.000, -CZK
  • 13th salary (60-160% of your average wage based on length of employment in the company)
  • Quarterly and annual bonus
  • Cafeteria 10.000, -CZK / year
  • 5 weeks of vacation
  • Fexible working hours, reduced working hours 37.5 hours / week, possibility of partial home office
  • Pension insurance 1100, -CZK / month
  • Free travel insurance for private travel for the whole family
  • Company kindergarten

Designer of H2 fuel cell system - nástupní bonus 100.000 Kč

Your daily tasks will be:

  • Design of sub-systems of H2 Fuel Cell Power Module together with complete project team mostly located in Bosch Feuerbach
  • Design of components, interfaces and complete sub-systems in accordance to the team agreements, relevant standards and requirements (2D/3D/BOM’s etc.)
  • Tolerance analysis; FEM simulations ordering/evaluation/execution
  • Daily international collaboration with departments like quality, manufacturing, purchasing, process development, lead engineering etc.
  • Gaining and further spreading of competencies linked to the hydrogen mobility
  • Active contribution to the further growth of PS-FM/EMS1 organization in RBCB

Required knowledge & competencies:

  • Experience in 3D modeling (Creo expertise as advantage not a must)
  • Creative thinking, autonomous realization of ideas, initiative.
  • Basic knowledge and application of automotive development tools (FMEA, DFMA, DRBFM, DfR etc.)
  • Structured working approach and analytical thinking
  • Active and communicative approach
  • Willingness to learn and engineering curiosity as per-condition
  • Fluent English language

What we offer?

  • Attractive financial evaluation
  • Modern form of educational programs - online trainings, internships abroad, professional training, language courses
  • Housing support (Rent contribution 9.000, -CZK / month)
  • Interest-free loans for housing up to 300.000, -CZK
  • 13th salary (60-160% of your average wage based on length of employment in the company)
  • Quarterly and annual bonus
  • Cafeteria 10.000, -CZK / year
  • 5 weeks of vacation
  • Work-life balance support:

- possibility of partial home office (up to 11 days per month)
- flexible working hours
- support of part-time work models for parents with children
- extra days off in excess of the Labor Code
- company kindergarten

  • Pension insurance 1300, -CZK / month
  • Free travel insurance for private travel for the whole family
  • Childbirth allowance CZK 3,000
  • Healthy company - support program for healthy lifestyle:

- lectures, workshops and consultations promoting a healthy lifestyle
- non-smoking company and smoking cessation support

Elektronik vývoje senzorů - nástupní bonus 100.000 Kč

Co u nás budete dělat?

  • Vývoj elektroniky pro senzory (tlakové, rotační a množství nasávaného vzduchu)
  • Podpora nových projektů pro elektromobilitu a komerční vozy
  • Podpora funkčního vývoje
  • Návrh elektronických obvodů s analogovou a digitální komunikací
  • Výběr elektronických komponent a technická podpora komunikace s dodavateli
  • Koordinace, plánování a provádění zkoušek senzorů, elektrická měření, simulace, EMC
  • Návrh měřící techniky a zkušebních zařízení
  • Budování know-how
  • Mezinárodní spolupráce s vývojovými odděleními v Německu

Co byste měl/a znát a umět?

  • VŠ vzdělání se zaměřením na elektrotechniku
  • Znalosti z oblasti elektroniky a snímačů výhodou
  • Komunikativní schopnosti, schopnost týmové spolupráce, spolehlivost, organizační schopnosti, orientace na cíl
  • Velmi dobré znalosti německého nebo anglického jazyka (aktivní písemná i ústní komunikace v jednom z jazyků je podmínkou)

Co Vám za to nabízíme?

  • Atraktivní finanční ohodnocení
  • Moderní formy vzdělávání zaměstnanců – online vzdělávací programy, stáže v zahraničí, jazykové kurzy, odborná školení
  • Podpora bydlení formou příspěvku na pronajatý byt ve výši 9.000,-Kč/měsíc
  • Bezúročné půjčky na bydlení až do 300.000,-Kč
  • 13. plat (60-160% Vaší průměrné mzdy podle délky zaměstnání ve firmě)
  • Čtvrtletní a roční prémie
  • Cafeterie 10.000,-Kč/rok - možnost výběru benefitů podle vlastní volby
  • Příspěvek na penzijní připojištění 1300,-Kč/měsíc
  • 5 týdnů dovolené
  • Podpora work-life balance:

- možnost využití home-office (až 11 dní/měsíc)
- flexibilní pracovní doba
- podpora zkrácených úvazků pro rodiče s malými dětmi
- dny volna navíc nad rámec zákoníku práce
- firemní mateřská školka

  • Zdarma cestovní pojištění na soukromé cesty pro celou rodinu
  • Stravování v areálu firmy, obědy od 22,-Kč
  • Příspěvek při narození dítěte 3 000,-Kč
  • Zdravá firma – program pro podporu zdravého životního stylu:

- přednášky, workshopy a konzultace podporující zdravý životní styl
- nekuřácká firma a podpora odvykání kouření

Junior konstruktér pro vodíkové palivové články

Co u nás budete dělat?

  • Design komponentů, které jsou součástí palivového článku spolu s celým vývojovým týmem
  • Konstrukce komponentů a jejich rozhraní v souladu s projektovým plánem, relevantními požadavky, standardy a technologickou vyrobitelností (2D/3D/BOM’s etc.)
  • Toleranční analýzy (2D; 3D)
  • Každodenní mezinárodní spolupráce s ostatními projektovými odděleními jako je kvalita, výroba, nákup, vývoj výrobních procesů atd.

Co byste měl/a znát a umět?

  • Zkušenost s 3D modelováním (Creo výhodou)
  • Kreativní přemýšlení a iniciativa
  • Strukturovaný přístup k praci a analytické myšlení
  • Aktivní a komunikativní přístup
  • Zvědavost a ochota učit se nové věci
  • Angličtina na komunikativní úrovni

What we offer?

  • Atraktivní finanční ohodnocení
  • Moderní formy vzdělávání zaměstnanců – online vzdělávací programy, stáže v zahraničí, jazykové kurzy, odborná školení
  • Podpora bydlení formou příspěvku na pronajatý byt ve výši 9.000,-Kč/měsíc
  • Bezúročné půjčky na bydlení až do 300.000,-Kč
  • 13. plat (60-160% Vaší průměrné mzdy podle délky zaměstnání ve firmě)
  • Čtvrtletní a roční prémie
  • Cafeterie 10.000,-Kč/rok - možnost výběru benefitů podle vlastní volby
  • Příspěvek na penzijní připojištění 1300,-Kč/měsíc
  • 5 týdnů dovolené
  • Podpora work-life balance:

- možnost využití home-office (až 11 dní/měsíc)
- flexibilní pracovní doba
- podpora zkrácených úvazků pro rodiče s malými dětmi
- dny volna navíc nad rámec zákoníku práce
- firemní mateřská školka

  • Zdarma cestovní pojištění na soukromé cesty pro celou rodinu
  • Stravování v areálu firmy, obědy od 22,-Kč
  • Příspěvek při narození dítěte 3 000,-Kč
  • Zdravá firma – program pro podporu zdravého životního stylu:

- přednášky, workshopy a konzultace podporující zdravý životní styl
- nekuřácká firma a podpora odvykání kouření

Platform project leader for DNOX

Your daily tasks will be:

  • In collaboration with our product management you will derive the requirements on a system level and together with the system development team define, review and track the resulting work packages.
  • You will align and plan the software deliveries in content and timeline
  • You will coordinate the collaboration between system - and component development in the project
  • You will prioritize development contents, track validation and quality of system performance
  • You will create and maintain the system documents
  • You will provide the contents for the quality gates and represent content, timeline and quality of the system development on the respective gremiums

Required knowledge & competencies:

  • Education: engineering, scientific or technical Master degree
  • Languages: English min. B2
  • Personality: complex system understanding, good communication skills, confident with good negotiation skills
  • Working practice: responsible, well documented, focused on solution
  • Experience and knowledge: previous experience in project work necessary, knowledge of DNOX systems as advantage
  • Qualifications: driving license B

Why Robert Bosch:

  • Attractive financial evaluation
  • Modern form of educational programs - online trainings, internships abroad, professional training, language courses
  • Housing support (Rent contribution 9.000, -CZK / month)
  • Interest-free loans for housing up to 300.000, -CZK
  • 13th salary (60-160% of your average wage based on length of employment in the company)
  • Quarterly and annual bonus
  • Cafeteria 10.000, -CZK / year
  • 5 weeks of vacation
  • Work-life balance support:

- possibility of partial home office (up to 11 days per month)
- flexible working hours
- support of part-time work models for parents with children
- extra days off in excess of the Labor Code
- company kindergarten

  • Pension insurance 1300, -CZK / month
  • Free travel insurance for private travel for the whole family
  • Childbirth allowance CZK 3,000
  • Healthy company - support program for healthy lifestyle:

- lectures, workshops and consultations promoting a healthy lifestyle
- non-smoking company and smoking cessation support

Platform System engineer for Electrolyser

Your daily tasks will be:

  • Development of alternative concepts of electrolyser system and sub-systems
  • Development and technical responsibility for complete system on an application as well as platform level
  • Processing system requirements and break down to sub-system and component requirements & responsibility for their compliance
  • System layout and interface definition between sub-systems and key components
  • Definition of system testing and integration testing
  • System expert and system innovation leader (innovation and bench-mark analysis)
  • Daily international collaboration with departments like quality, manufacturing, purchasing, process development, system engineering etc.

Required knowledge & competencies:

  • Creative thinking, autonomous realization of ideas, initiative. Entrepreneurial approach.
  • Structured and organized
  • Basic knowledge and application of automotive development tools and processes (FMEA, DFMA, DRBFM, DfR, DOORs etc.)
  • Assertive, communicative, self-leading
  • Curious and enthusiastic about new technologies
  • Fluent English language

What we offer?

  • Contribute to development of new and exciting product. Shape future-core business for complete Bosch organization
  • Be part of the development team since early beginning and become a ‘cornerstone’ of newly raising organization
  • Attractive financial evaluation
  • Modern form of educational programs - online trainings, internships abroad, professional training, language courses
  • Housing support (Rent contribution 9.000, -CZK / month)
  • Interest-free loans for housing up to 300.000, -CZK
  • 13th salary (60-160% of your average wage based on length of employment in the company)
  • Quarterly and annual bonus
  • Cafeteria 10.000, -CZK / year
  • 5 weeks of vacation
  • Work-life balance support:

- possibility of partial home office (up to 11 days per month)
- flexible working hours
- support of part-time work models for parents with children
- extra days off in excess of the Labor Code
- company kindergarten

  • Pension insurance 1300, -CZK / month
  • Free travel insurance for private travel for the whole family
  • Childbirth allowance CZK 3,000
  • Healthy company - support program for healthy lifestyle:

- lectures, workshops and consultations promoting a healthy lifestyle
- non-smoking company and smoking cessation support

Celkem nabízených pozic: 28


O jakou pozici máš zájem?

Nahrajte svůj životopis nebo přiložte odkaz na LinkedIn

Přetáhni sem soubor nebo prostě klikni

Formulář byl odeslán

Děkujeme za projevení zájmu

Vaše informace jsme obdrželi. Brzy Vás budeme kontaktovat

Informace o společnosti Právní informace Informace o ochraně osobních údajů Nastavení ochrany osobních údajů
×
Zde můžete upravit vaše nastavení ochrany osobních údajů.
Zakázat všechny soubory cookies: Pokud chcete zakázat všechny soubory cookies, přejděte prosím do nastavení prohlížeče a deaktivujte používání souborů cookies. Upozorňujeme, že to může mít vliv na funkčnost webových stránek.
Pro udělení souhlasu nebo jeho zrušení s účinkem do budoucna použijte zaškrtávací políčko.
Marketing
Pro účely poskytování naší nabídky jsou na této stránce nastaveny technicky vyžadované soubory cookies. Soubory cookies a mechanismy sledování, které nejsou technicky vyžadované, ale umožňují nám poskytovat lepší uživatelskou zkušenost a individuální nabídky (marketingové cookies a mechanismy sledování), se používají pouze v případě, že jste nám k tomu udělili svůj předchozí souhlas: Více
Další informace jsou uvedeny v našem odkazu
Informacích o ochraně osobních údajů.

Souhlas se zpracováním osobních údajů

Tímto výslovně, bezúplatně, informovaně, svobodně a dobrovolně uděluji souhlas se zpracováním, shromážděním a uchováním svých osobních údajů správci Robert Bosch, spol. s r.o., se sídlem Roberta Bosche 2678, České Budějovice 3, 370 04 České Budějovice, IČO: 46678735, (dále jen „Správce“), a to v rozsahu mého jména, příjmení, e-mailu, telefonního čísla, vzdělání a dalších podkladů. Beru na vědomí a souhlasím s tím, aby mé osobní údaje byly Správcem využity pro účely evidování a oslovování mé osoby jakožto potenciálního zaměstnance u Správce. Beru na vědomí, že právním základem pro zpracování mých osobních údajů je článek 6 odst. 1. písm. a) nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2016/679, obecné nařízení o ochraně osobních údajů (dále jen „GDPR“). Souhlas uděluji na dobu 3 roky.

Prohlašuji, že si jsem plně vědom/a svých práv podle GDPR, zejména jsem si vědom/a, že:

(a) mé osobní údaje budou u Správce uloženy po dobu 3 let od udělení tohoto souhlasu;
(b) mám právo požadovat od Správce přístup k osobním údajům a informacím uvedeným v čl. 15 GDPR, které se mne týkají, mám právo na opravu nebo výmaz osobních údajů, popřípadě omezení jejich zpracování a právo na přenositelnost údajů k jinému správci za podmínek a s omezeními uvedenými v čl. 20 GDPR;
(c) mám právo tento souhlas kdykoliv odvolat;
(d) pro případ, že budu nespokojen/a se zpracováním mých osobních údajů, mám právo podat stížnost u dozorového úřadu, kterým je v České republice Úřad pro ochranu osobních údajů, se sídlem Pplk. Sochora 27, 170 00 Praha 7, www.uoou.cz;
(e) nemám povinnost své osobní údaje Správci poskytnout, poskytuji je však svobodně a dobrovolně; bez poskytnutí těchto údajů by mne Správce nemohl vést v evidenci potenciálních zaměstnanců a oslovovat mne s nabídkami zaměstnání;
(f) v žádném případě nedochází k automatizovanému rozhodování, vč. profilování, uvedenému v čl. 22 GDPR.

V případě, že budu mít jakýkoliv dotaz nebo požadavek, můžu se kdykoliv obrátit na koordinátora ochrany dat Správců, e-mail: oou@cz.bosch.com. Mohu se také obrátit na pověřence pro ochranu osobních údajů skupiny Bosch: Data Protection Officer (C/ISP), Post office box 30 02 20, 70442 Stuttgart, Německo, e-mail: dpo@bosch.com.

Zavřít
Tento web používá k poskytování služeb technicky nezbytné cookies.
V pořádku
Další informace